为进一步深化国有企业人事制度改革，优化人才队伍结构，5月12日，五新公司开展内部竞聘工作，进一步畅通人才晋升渠道，激活队伍内生动力。本次竞聘严格坚持党管干部、公开透明、择优聘用原则，面向公司全体在岗员工开展，择优选拔骨干人才，着力打造高素质专业化人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动力。

本次竞聘聚焦部门及子公司中高层管理岗位，科学制定竞聘方案，细化任职标准，打破部门壁垒与层级限制。公司严格规范竞聘流程，从方案审批、竞聘通知发布、员工自愿报名，到资格审核、综合考评，所有环节严格按照程序开展，做到流程闭环、全程留痕。纪检、审计法务部门全程监督，切实保障竞聘工作严肃、公开、公正、透明。

内部竞聘现场

竞聘过程中，竞聘人员精神饱满、沉着应答，充分展现干部职工锐意进取、实干担当的良好风貌。目前，竞聘考评工作已顺利完成，拟聘用人员将按程序公示后任职，并实行试用期考核管理。

现场抽签

竞聘应答现场

此次内部竞聘是公司优化人力资源配置、激活人才队伍活力的重要举措，有效破除干部任用固化模式，推动形成能上能下、优胜劣汰的良性竞争氛围。下一步，五新公司持续健全人才培养、选拔、任用机制，不断夯实人才发展基础，锻造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质人才队伍，助推企业持续稳健、高质量发展。

一审一校：黄兴莲

二审二校：陈玉国

三审三校：唐    鉴