为深入贯彻落实翠屏区国资国企改革发展大会精神，坚持党管干部、党管人才原则，进一步优化人才队伍结构，激发企业内生动力与发展活力，4月29日下午，五新公司组织召开竞聘工作动员会。公司在家班子成员、全体核定职数干部职工参加会议。

会上，公司党委副书记、副总经理陈玉国就竞聘方案作了详细说明。公司党委书记、董事长唐鉴围绕“四条政治标准”作动员，他指出，本次竞聘工作必须在公司党委统一领导下开展，一是要考察抓工作落实是否坚定，把执行力作为首要标尺；二是要强化政治大局观，自觉将个体利益融入集体利益，服从公司发展全局；三是要勇于担当、主动作为，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责；四是要坚守廉洁底线，干净做人、严守政治底线，确保竞聘全过程风清气正。

会议强调，全体干部职工要端正态度、维护团结，严肃对待竞聘工作。一是理性看待竞争，客观认清自身长处短板，选择适配岗位，把竞聘过程作为查漏补缺、提升本领的重要契机。二是严守规则底线，杜绝拉票造势、私下打招呼等违规行为，确保竞聘全程公开透明、结果公正。三是平常看待结果，无论岗位是否调整，都要坚守本分、稳住阵脚，做到业务推进不断档、重点工作不脱节。竞聘过程要友好有序，以团结为前提，以发展为目标。

会议要求，竞聘材料要摒弃套话空话，宣讲时聚焦工作落地。要明确岗位诉求、具体措施、责任分工，讲清楚到岗后“怎么办、怎么干”，确保思路清晰、举措实在、责任到人，真正体现实干导向。公司党委将全程督导竞聘工作，以高质量党建引领高质量选人用人，为五新公司改革发展提供坚强组织保障。

一审一校：梁燕（综合办）

二审二校：袁野

三审三校：唐鉴